A propos Martin Proulx

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Jusqu'à présent, Martin Proulx a créé des entrées de blog de 152.

Au-delà de la gestion du changement

De |2019-12-04T20:56:30-05:00décembre 4th, 2019|Changement, Design comportemental, Gestion du changement, Résistance aux changements|

3 types d’interventions possibles pour accélérer l’adoption de nouveaux comportements Entre « ne rien faire » et la « coercition », il existe différentes stratégies possibles pour accélérer l’adoption des changements et des nouveaux comportements au sein de votre organisation. Lorsque vient le moment d’amener les membres de son équipe à adopter de nouveaux [...]

Pas facile de faire adopter de nouveaux comportements!

De |2019-10-23T15:48:34-04:00octobre 23rd, 2019|Améliorations d'équipe, Changement, Engagement des employés, Équipe performante, Gestion du changement|

Lorsque les employés n'adoptent pas les nouveaux comportements souhaités, l’organisation n’est pas en mesure de tirer les bénéfices espérés des changements mis en place. Si votre organisation continue de prospérer malgré le fait que vous utilisez encore le fax, le dactylo et les présentations sur projecteurs avec acétates, cet article [...]

Auto-organisation, équipes autonomes et nouvelles approches de gestion

De |2020-04-01T20:51:28-04:00juillet 12th, 2019|Non classé|

Vous souhaitez en savoir davantage sur les équipes autonomes (ou semi-autonomes) de travail, l'auto-organisation ou sur la mise en place du concept d'entreprise libérée? Nous avons rassemblé l'information pour vous aider à mieux comprendre ces nouvelles approches de gestion. Vous trouverez aussi des outils pour vous soutenir dans la [...]

Est-ce que votre contexte est favorable aux équipes autonomes?

De |2019-05-28T10:45:59-04:00mai 22nd, 2019|Auto-organisation, Équipe performante, Pratiques de gestion|

La mise en place d’équipes autonomes gagne en popularité. Vous considérez peut-être faire l’expérience des équipes autonomes au sein de votre organisation, mais craignez que votre contexte ne soit pas idéal. Même s’il peut être difficile de mettre en place des équipes autonomes lorsque votre organisation n'y croit pas, cette [...]

Conseil et accompagnement

De |2020-04-01T20:50:25-04:00mai 17th, 2019|Culture organisationnelle|

Nos services de conseil et d'accompagnement vous soutiennent dans la mise en place d'équipes autonomes (auto-organisées). Ils vous permettent d'éviter les principaux pièges et les erreurs fréquentes, où que vous en soyez dans le processus d’implantation.   Diagnostic d’entreprise / d’équipes Coaching : « Démarrer une équipe autonome et [...]

Formations et ateliers

De |2020-04-01T20:50:55-04:00mai 17th, 2019|Non classé|

Lorsque la mise en place des équipes auto-organisées est complétée avec succès, les organisations obtiennent de nombreux avantages concurrentiels. Cependant savoir comment coordonner les activités et travailler efficacement dans une équipe auto-organisée n'est pas simple! Faute d’utiliser une approche structurée pour la mise en place de l’auto-organisation, trop peu [...]

Services (selon où vous êtes rendus)

De |2020-04-01T20:47:58-04:00mai 16th, 2019|Non classé|

Vous considérez mettre en place des équipes autonomes (auto-organisées) et souhaitez éviter les principaux pièges et les erreurs fréquentes? Où que vous en soyez dans le processus d’implantation, nous offrons différents services pour vous soutenir et vous accompagnez dans votre démarche. Nous en sommes à l’étape d’évaluation Nous sommes [...]

Introduction aux équipes autonomes [webinaire gratuit]

De |2019-05-27T09:40:18-04:00mai 15th, 2019|Culture organisationnelle|

Webinaire gratuit Jeudi 12 septembre 2019 de midi à 13h (EDT). Durant ce webinaire de 60 minutes, nous présenterons les concepts de base relatifs aux équipes autonomes (équipes auto-organisées) dans un contexte d'entreprises. Les sujets abordés seront : Qu'est-ce que l'auto-organisation en entreprise?Pourquoi est-ce que l'auto-organisation émerge maintenant?Quels sont les bénéfices [...]

Comment mettre en place des équipes autonomes lorsque mon organisation ne croit pas aux équipes auto-organisées?

De |2020-03-30T11:05:24-04:00avril 22nd, 2019|Auto-organisation, Leadership, Résistance aux changements|

Les équipes autonomes ne sont pas possibles ici! De nombreuses organisations restent opposées aux équipes auto-organisées. Les raisons ne sont pas futiles ou complexes, mais on soupçonne que le refus de laisser aller du contrôle est la cause fondamentale. Le fait de suivre des chaînes hiérarchiques traditionnelles sous le [...]

Démystifier les nouvelles approches de gestion

De |2019-03-14T09:47:44-04:00mars 11th, 2019|Améliorations d'équipe, Culture organisationnelle, Gestion du changement, Leadership, Performance, Pratiques de gestion|

Le monde des affaires est rempli de mots à la mode ("buzzwords"), de tendances émergentes et de nouvelles méthodologies. Les approches de gestion ne font pas exception. Il existe depuis quelques années, des approches de gestion et des modèles de gouvernance qui gagnent en popularité grâce aux bénéfices qu’ils apportent [...]