A propos Martin Proulx

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Jusqu'à présent, Martin Proulx a créé des entrées de blog de 152.

De nouvelles approches de gestion pour motiver les employés modernes

De |2019-03-08T10:51:27-05:00mars 4th, 2019|Améliorations d'équipe, Culture organisationnelle, Engagement des employés, Gestion|

À une époque où l’on parle de plus en plus de pénurie de la main-d’oeuvre et pendant laquelle les organisations cherchent constamment des moyens d’améliorer leur performance, le désengagement et la démotivation des employés sont des problèmes qui amplifient cette situation. Selon Gallup, moins d’un tiers (30%) des employés sont [...]

Le « check-in » ou l’art de bien démarrer une réunion

De |2019-02-18T14:16:32-05:00février 13th, 2019|Équipe performante, Facilitation de rencontres, Gestion des émotions, Pratiques de gestion|

Nous utilisons la pratique des check-in comme moyen de créer de l'espace pour les conversations. L'intention du check-in est de permettre aux participants d'exprimer leurs préoccupations et leurs distractions potentielles, de les déposer pour ensuite pouvoir se concentrer sur les conversations et le déroulement de la réunion.

Cartes « check-in » pour bien démarrer vos réunions

De |2020-04-08T10:19:11-04:00février 1st, 2019|Culture organisationnelle|

Les cartes check-in d'Audacium   Les cartes check-in d'Audacium servent de soutien à ceux qui souhaitent intégrer la pratique du check-in dans leurs réunions. En plus de permettre aux participants de déposer ce qui les préoccupe, elles apportent un élément ludique aux réunions.     Commander vos cartes check-in [...]

Les matinées « espresso »

De |2019-05-17T21:00:02-04:00janvier 15th, 2019|Non classé|

Des groupes d'apprentissages et d'échanges pour ceux qui veulent transformer leur environnement de travail C'est quoi les matinées « espresso »? Les matinées « espresso » ne sont pas des formations. Ce sont des groupes d’apprentissages et d'échanges entre gestionnaires et professionnels qui souhaitent explorer des approches innovantes en gestion et [...]

Accélérer votre transformation vers l’agilité organisationnelle

De |2019-05-17T20:49:50-04:00janvier 9th, 2019|Non classé|

Nous créons des environnements de travail inspirants! En aidant les organisations à se transformer, elles peuvent exploiter pleinement les capacités et la motivation de leurs employés. Nous sommes des accélérateurs de transformation pour les organisations qui souhaitent mettre en place une culture d’entreprise agile. Accélérer votre transformation vers l'agilité organisationnelle [...]

Coaching pour devenir gestionnaire agile

De |2019-05-17T20:45:58-04:00décembre 15th, 2018|Non classé|

Les gestionnaires traditionnels traversent une période de grande turbulence. Les changements fréquents et les nombreux défis auxquels ils sont confrontés exigent qu’ils deviennent des gestionnaires agiles. Alors que les gestionnaires sont développés et récompensés tout au long de leur carrière pour leur implication dans les opérations quotidiennes de leurs équipes, [...]

Réinventer la gestion

De |2019-05-18T16:45:00-04:00novembre 14th, 2018|Culture organisationnelle|

Personne ne sera surpris d’entendre que les entreprises sont confrontées à des environnements de plus en plus instables et que la vitesse à laquelle ils doivent s’adapter aux changements accélère. La majorité des organisations doivent composer avec : L’arrivée de concurrents qui offrent des produits ou services comparables à des [...]

Coaching – mettre en place des équipes auto-organisées

De |2019-05-17T20:45:23-04:00novembre 6th, 2018|Non classé|

Mettre en place des équipes auto-organisées pour s'adapter aux défis du 21e siècle Comme dirigeant d'entreprise, vous êtes confrontés à de nombreux défis. L’arrivée de concurrents qui offrent des produits ou des services comparables aux vôtres, à des prix significativement plus bas. Les transformations numériques et l’intelligence artificielle viendront rendre [...]

Coaching pour gestionnaires | pour entrepreneurs

De |2019-05-17T20:46:54-04:00octobre 30th, 2018|Non classé|

Le coaching pour gestionnaires s'adresse aux dirigeants, aux exécutifs et aux entrepreneurs qui désirent confronter leurs idées, leurs perceptions et leurs stratégies pour trouver de nouvelles pistes de solution. Les conversations de coaching permettent aussi de développer de nouvelles compétences (savoir-être et savoir-faire). Si vous avez déjà partagé vos réflexions, [...]

Le management agile – l’agilisation des gestionnaires traditionnels

De |2018-10-16T11:33:39-04:00octobre 16th, 2018|Culture organisationnelle, Culture organisationnelle, Développement du leadership, Équipe performante|

Martin Proulx Accélérateur de transformation agile Conseiller stratégique | Coach en management agile LinkedIn | Twitter   Cet article s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent devenir des gestionnaires agiles. Il compare les différences entre l’approche de gestion traditionnelle et l’approche agile. Il décrit le nouveau rôle des gestionnaires ainsi que les [...]