Transformations agiles – Augmenter la collaboration

De |2017-04-17T11:28:39-04:00juin 17th, 2015|Améliorations d'équipe, Coaching, Compétences de gestion, Équipe performante, Gestion, Gestion du changement, Résistance aux changements, Transformation organisationnelle, Transformations d'entreprise|

Augmenter la collaboration? "Les objectifs sont pourtant clairs, mais l'équipe ne livre pas les résultats attendus." "Mon équipe ne travaille pas bien ensemble, la collaboration n'est pas bonne." "Les membres de mon équipe manquent de leadership et d'initiatives, il faut souvent que j'intervienne." "Mon équipe n'avance pas à la même [...]

Mieux gérer votre temps – et si vous utilisiez la mauvaise approche?

De |2017-04-17T11:38:33-04:00avril 14th, 2015|Changement, Coaching, Compétences de gestion, Gestion du changement, Gestion du temps et des priorités, Performance|

Qui peut dire « j'ai trop de temps dans ma semaine »? Si vous êtes un humain, la probabilité que vous ayez répondu « moi » à la question précédente est très faible. Dès que l'on réussit à faire le ménage de notre boite de courriel, elle semble se remplir, le temps d'aller chercher [...]

5 principaux enjeux des PMEs en 2015

De |2017-04-17T11:45:40-04:00février 10th, 2015|Coaching, Compétences de gestion, Croissance d'entreprises (PME), Diagnostic organisationnel, Gestion, Transformation organisationnelle, Transformations d'entreprise|

De récentes conversations avec mes clients (propriétaires de PME) combinées à un tour d'horizon des principales sources d'informations économiques révèlent que les principaux enjeux anticipés pour 2015, par les dirigeants de PME, sont regroupés sous 5 catégories : croissance de leur entreprise, saine gestion financière, développement de la relève, attraction et [...]

Sabotez-vous (inconsciemment) la collaboration, la créativité et l’engagement?

De |2017-04-17T15:13:19-04:00novembre 27th, 2014|Améliorations d'équipe, Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership|

Connaissez-vous les pièges qui peuvent influencer négativement la perception que les autres ont de vous? La capacité de maintenir de bonnes relations permet une meilleure collaboration, augmente la créativité et le niveau d’engagement envers les objectifs déterminés. Par contre, les relations tendues sont non seulement difficiles, mais elles affectent négativement [...]

Mentorat pour coaches Agiles et ScrumMasters

De |2017-04-17T12:03:48-04:00octobre 22nd, 2014|Coaching, Gestion du changement, Résistance aux changements, Transformation organisationnelle, Transformations d'entreprise|

Défis des coaches Agiles et des Scrum Masters Avez-vous l'impression de heurter un mur lorsqu'il s'agit de faire adopter l’agilité au sein de votre organisation? Rencontrez-vous de la résistance dans la mise en place des approches Agiles au sein de votre équipe?? Nous savons que les changements individuels entraînent presque [...]

Avez-vous assez de persévérance pour atteindre vos objectifs?

De |2017-04-17T12:05:49-04:00octobre 7th, 2014|Coaching, Gestion du changement, Objectifs, Résistance aux changements|

Persévérance et objectifs Les changements sont fréquents et sont une partie intégrale de notre vie de tous les jours. Par contre, le lancement d’une démarche de changement professionnel ou personnel nous paraît souvent difficile et risqué. En plus d'un objectif clair et motivant, il faut aussi avoir la volonté nécessaire [...]

Le défi de développer les « gestionnaires experts » (techniques)

De |2017-04-17T12:07:44-04:00septembre 24th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Gestion, Leadership, Pratiques de gestion, Questions puissantes|

Les « gestionnaires experts » Comme « gestionnaires experts », mes clients ont développé d'excellentes compétences techniques liées à leur domaine de responsabilité. En accumulant les expériences et les succès professionnels, ils sont souvent devenus gestionnaires à cause de leur rendement et de leur niveau de performance. Comme gestionnaire de premier niveau, leurs compétences [...]

Et si aujourd’hui était la journée où votre leadership était devenu plus inspirant et plus mobilisant?

De |2017-04-17T12:10:00-04:00septembre 8th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Leadership, Performance|

Dans 5 ans, vous souviendrez-vous de ce que vous avez fait aujourd'hui? Dans 5 ans, n'aimeriez-vous pas regarder en arrière et constater que votre impact comme leader a significativement changé à partir d'aujourd'hui? La plupart d'entre nous souhaitons avoir un impact positif dans notre vie professionnelle. Bien que les considérations [...]

Débordée? Votre image professionnelle est peut-être le problème

De |2017-04-17T12:21:31-04:00juillet 15th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Gestion du temps et des priorités, Leadership, Performance|

Si vous êtes débordée et que vous n'êtes plus en mesure de compléter avec succès toutes les activités que vous souhaitez accomplir, la gestion de votre temps n'est peut-être pas le problème. Problème de gestion de priorités? Êtes-vous arrivée au point où vous êtes complètement débordée, où votre vie (professionnelle [...]

Je n’en peux plus, j’ai le goût de tout abandonner!

De |2017-04-17T12:26:15-04:00juin 3rd, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership|

Vous connaissez le succès professionnel, votre carrière est à la hauteur de vos attentes et vous avez l'impression de bien réussir votre vie professionnelle... jusqu'à ce que soudainement les choses basculent! Un évènement important vient transformer votre vie et vous avez l'impression de perdre le contrôle. Vous semblez soudainement incapable [...]