Cartes « Bongo » – un outil pour les conversations puissantes

De |2017-05-26T10:59:38-04:00août 24th, 2016|Augmenter l'imputabilité, Conversations difficiles, Questions puissantes|

Jeu de cartes « Bongo » et instructions Pourquoi des cartes « Bongo »? Menez une transformation d’entreprise et d’équipes qui soit durable exige des changements de comportements de la part des gens impliqués. Alors que certains blâment la résistance au changement, nous croyons plutôt que c’est l’approche utilisée qui a [...]

Comme dirigeant de PME, vous arrive-t-il de vous sentir seul?

De |2017-04-17T14:47:45-04:00avril 4th, 2016|Coaching, Compétences de gestion, Croissance d'entreprises (PME), Développement du leadership, Gestion, Leadership, Questions puissantes|

Comme dirigeant de PME, vers qui vous tournez-vous lorsque vous êtes celui vers qui les autres se tournent pour obtenir des réponses??   La solitude du dirigeant de PME Comme dirigeant de PME, si vous avez déjà partagé une décision importante, un problème complexe ou une situation difficile avec les [...]

Dirigeants, êtes-vous TROP tolérants?

De |2017-04-17T14:58:24-04:00janvier 26th, 2016|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Gestion, Gestion du changement, Performance, Questions puissantes, Résistance aux changements|

Si j'avais agi plus tôt... Un dirigeant qui vient de sortir d'une longue période de turbulence dans son organisation me disait récemment, « Si j'avais agi plus tôt, je me serais évité beaucoup de problèmes! » Ce dirigeant [comme plusieurs autres d'ailleurs] possède une excellente connaissance de son secteur d'activité et une [...]

Le défi de développer les « gestionnaires experts » (techniques)

De |2017-04-17T12:07:44-04:00septembre 24th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Gestion, Leadership, Pratiques de gestion, Questions puissantes|

Les « gestionnaires experts » Comme « gestionnaires experts », mes clients ont développé d'excellentes compétences techniques liées à leur domaine de responsabilité. En accumulant les expériences et les succès professionnels, ils sont souvent devenus gestionnaires à cause de leur rendement et de leur niveau de performance. Comme gestionnaire de premier niveau, leurs compétences [...]

Comment fonctionne le coaching?

De |2017-04-17T12:28:11-04:00mai 27th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Leadership, Questions puissantes|

Si vous n'avez jamais entrepris une démarche d'accompagnement avec un coach professionnel, le processus de coaching peut paraître nébuleux et même intimidant. J'espère donc démystifier le processus et amener plus de gens à explorer cette approche puissante et efficace. Comment fonctionne le coaching? Fondamentalement, un programme de coaching est une [...]

Écouter la perspective de l’autre, tout un défi!

De |2017-04-23T14:08:23-04:00décembre 3rd, 2013|Coaching, Questions puissantes|

Driiing, « Allo? », dis-je en répondant au téléphone. « Cet appel sera enregistré... », me dit une voix féminine en guise d’introduction. « Bonjour, monsieur Proulx. Je vous appelle de la fondation XYZ. Je vous téléphone ce matin pour vous inviter à faire un don… », poursuit la dame, sur un ton vide d’émotion. Par [...]

12 conseils pour être un meilleur gestionnaire – coach

De |2017-05-17T13:49:10-04:00octobre 23rd, 2013|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Équipe performante, Gestion, Gestion du changement, Questions puissantes|

Le coaching de gestion est un moyen efficace de développer ses employés, mais l'embauche d'un coach externe n'est pas toujours possible. D'expérience, nous savons que le coaching de gestion est utile pour aider les membres des équipes à passer du « point A au point B » et qu'il peut être utilisé dans [...]

Comment je m’entraîne à devenir une « ninja » des conversations difficiles?

De |2017-05-17T13:48:47-04:00octobre 7th, 2013|Coaching, Compétences de gestion, Conversations difficiles, Pratiques de leadership, Questions puissantes|

Savez-vous qu’une étude menée par VitalSmarts® en 2010 a démontré que 95 % des gens ont de la difficulté à exprimer leurs préoccupations? Et qu’il en coûte 8 heures et 1500 $ pour chaque conversation évitée? Ces 8 heures sont vite passées à se fâcher, ruminer, se plaindre aux gens autour de soi, faire [...]

Capsule du coach no. 1 – L’histoire que l’on se raconte

De |2017-04-23T15:38:09-04:00août 6th, 2013|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Questions puissantes|

Qu'est-ce que la « capsule du coach? » Bienvenue à la capsule du coach. L’intention derrière nos capsules vidéo est de vous partager de nouvelles approches, d'ouvrir de nouvelles perspectives et d’offrir des techniques afin de transformer des situations problématiques en résultats positifs. Chaque capsule propose des solutions à des enjeux réels dans le [...]

Comment réagissez-vous à une baffe?

De |2017-05-17T13:45:10-04:00mai 6th, 2013|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Leadership, Questions puissantes|

« Tout le monde a un plan jusqu'à ce qu'on reçoive un coup de point au visage » — Mike Tyson Un ami Facebook a publié une mise à jour qui m'a fait réfléchir. Après que mon cerveau ait terminé de générer une image mentale, j'ai commencé à m'interroger sur les différentes [...]