Vous connaissez le succès professionnel, votre carrière est à la hauteur de vos attentes et vous avez l'impression de bien réussir votre vie professionnelle... jusqu'à ce que soudainement les choses basculent! Un évènement important vient transformer votre vie et vous avez l'impression de perdre le contrôle. Vous semblez soudainement incapable [...]
Théorie X, l'influence du professeur McGregor En 1960, Douglas McGregor, alors professeur au MIT, publiait un livre intitulé « The Human Side of Enterprise » (Le côté humain de l'entreprise) dans lequel il proposait la théorie X et Y afin d'expliquer les comportements humains dans un contexte organisationnel. Cinquante ans plus tard, [...]
En cette fin d'année, nous avons sondé les clients en coaching que nous avons accompagnés au courant de l'année. Nous partageons leurs commentaires. En quelques mots, comment décrirais-tu à un collègue ou à un(e) ami(e) tes rencontres de coaching? Une approche structurée et un coach sensible, capable d'une écoute attentive et empathique, sachant intervenir [...]
Le coaching de gestion est un moyen efficace de développer ses employés, mais l'embauche d'un coach externe n'est pas toujours possible. D'expérience, nous savons que le coaching de gestion est utile pour aider les membres des équipes à passer du « point A au point B » et qu'il peut être utilisé dans [...]
Qu'est-ce que la « capsule du coach? » Bienvenue à la capsule du coach. L’intention derrière nos capsules vidéo est de vous partager de nouvelles approches, d'ouvrir de nouvelles perspectives et d’offrir des techniques afin de transformer des situations problématiques en résultats positifs. Chaque capsule propose des solutions à des enjeux réels dans le [...]
Lors de nos formations, nous présentons des perspectives nouvelles sur des enjeux communs. À titre de coach, c'est une habitude pour moi d'offrir à mes clients une perspective différente, une nouvelle manière de voir et d'interpréter les situations qu'ils rencontrent et les évènements auxquels ils sont confrontés. Je vous propose [...]
Avez-vous déjà tenté d'introduire une nouvelle idée, un nouveau concept, une nouvelle initiative ou de modifier les comportements au sein de votre organisation et de vous demander pourquoi les gens n'acceptent pas votre proposition de changements? Même pire, pourquoi ne semblent-ils même pas intéressés? Cette situation est très difficile lorsque [...]
Saviez-vous qu’il est maintenant établi que les adultes poursuivent leur développement mental et émotif au-delà du début de l’âge adulte? Nous sommes tous assez familiers avec les stades de développement de l’enfance qui sont étudiés et documentés en psychologie depuis longtemps. Les stades de développement de l’adulte sont toutefois moins [...]
« Tout le monde a un plan jusqu'à ce qu'on reçoive un coup de point au visage » — Mike Tyson Un ami Facebook a publié une mise à jour qui m'a fait réfléchir. Après que mon cerveau ait terminé de générer une image mentale, j'ai commencé à m'interroger sur les différentes [...]
Le leadership n'a pas été distribué équitablement entre tous. Certains en ont, et d'autres moins. Par contre, quel que soit leur niveau de développement, tous ceux qui ont des aptitudes de leader peuvent améliorer celles-ci en y travaillant. Quelles sont les qualités d'un bon leader? [document pdf, 13 Mb] [...]
