Je dirige une PME, ai-je vraiment besoin d’innover?

De |2017-06-13T09:02:59-04:00novembre 30th, 2016|Augmenter l'imputabilité, Compétences de gestion, Croissance d'entreprises (PME), Culture d'intrapreneurship, Culture de startup, Équipe performante, Transformations d'entreprise|

J’étais à Silicon Valley récemment pour participer à une conférence sur l'intrapreneuriat. Plus de 250 participants provenant de 19 pays et représentant près de 100 entreprises de toutes tailles se posaient sensiblement la même question : « Comment pouvons-nous mettre en place les conditions nécessaires pour innover et poursuivre notre croissance [...]

Gentil dirigeant ou bon dirigeant – où doit-on tracer la ligne?

De |2017-08-07T09:30:57-04:00juin 7th, 2016|Compétences de gestion, Développement du leadership, Équipe performante|

Comme leader, préfères-tu être aimé ou craint? - Nicolas Machiavel   Pierre se présente à la réunion de l’équipe avec 15 minutes de retard. Est-ce un problème? Cynthia complète 7 des 9 tâches qu’elle s’était engagée à terminer pour vendredi. Doit-on faire quelque chose? Patrick rate son objectif de ventes de [...]

Dirigeants d’entreprises (PME) avant-gardistes

De |2017-04-06T10:53:03-04:00avril 19th, 2016|Améliorations d'équipe, Compétences de gestion, Équipe performante, Leadership, Pratiques de gestion, Transformations d'entreprise|

J’ai fréquemment l’opportunité de discuter avec des dirigeants de PME. Plusieurs d’entre eux sont innovateurs par leurs produits, leurs services ou leurs processus opérationnels et c’est stimulant d’échanger avec eux. À l'occasion, j’ai aussi le privilège de discuter avec des dirigeants d’entreprises avant-gardistes dans leur gestion des employés. Contrairement à la [...]

Améliorer la performance des équipes et des projets TI

De |2017-04-17T11:25:26-04:00septembre 14th, 2015|Améliorations d'équipe, Compétences de gestion, Conversations difficiles, Équipe performante, Transformations d'entreprise|

Améliorer la performance des équipes TI Mettre ensemble des experts et des spécialistes techniques ne crée pas automatiquement une équipe performante. Vous aviez pourtant confiance que les choses se passeraient bien, mais vous réaliser que vous êtes peut-être confronté à une équipe dysfonctionnelle! Vous savez qu'il y a des problèmes, mais [...]

Transformations agiles – Augmenter la collaboration

De |2017-04-17T11:28:39-04:00juin 17th, 2015|Améliorations d'équipe, Coaching, Compétences de gestion, Équipe performante, Gestion, Gestion du changement, Résistance aux changements, Transformation organisationnelle, Transformations d'entreprise|

Augmenter la collaboration? "Les objectifs sont pourtant clairs, mais l'équipe ne livre pas les résultats attendus." "Mon équipe ne travaille pas bien ensemble, la collaboration n'est pas bonne." "Les membres de mon équipe manquent de leadership et d'initiatives, il faut souvent que j'intervienne." "Mon équipe n'avance pas à la même [...]

Constituer rapidement des équipes performantes

De |2017-04-17T11:32:56-04:00mai 14th, 2015|Améliorations d'équipe, Compétences de gestion, Équipe performante, Pratiques de leadership|

Souvenez-vous de la dernière fois où vous avez fait partie d'une équipe performante... Une volonté commune d'atteindre les objectifs, un respect entre les membres de l'équipe (même lors de conflits) et le plaisir d'utiliser ses compétences au sein d'un groupe qui vise le même but. Malheureusement, ce sentiment d'appartenir à [...]

Équipe performante : Savez-vous motiver les membres de l’équipe?

De |2017-04-17T11:40:25-04:00mars 17th, 2015|Améliorations d'équipe, Compétences de gestion, Équipe performante, Leadership|

Si vous croyez que les gens devraient être assez autonomes pour se motiver eux-mêmes... vous risquez d'être déçu! Bien sûr, l'automotivation est possible, lorsque les conditions nécessaires sont en place! Si les facteurs de motivation peuvent paraître difficiles à identifier, les facteurs de démotivation, eux, sont bien connus. Certaines de nos [...]

Savoir écouter : Les 4 niveaux d’écoute active

De |2018-09-14T15:35:16-04:00février 26th, 2015|Compétences de gestion, Équipe performante|

La plupart des gens n'écoutent pas avec l'intention de comprendre; ils écoutent avec l'intention de répondre. - Stephen R. Covey   Savoir écouter... S'il y a une compétence universelle, c'est bien celle-ci. Après tout, nous écoutons depuis que nous sommes nés, ce qui nous donne l'impression d'être des experts de [...]

Bénéfices de maintenir de bonnes relations avec ses collègues

De |2018-10-25T10:11:43-04:00janvier 28th, 2015|Améliorations d'équipe, Compétences de gestion, Équipe performante, Transformations d'entreprise|

La capacité de maintenir de bonnes relations permet une meilleure collaboration, augmente la créativité et le niveau d'engagement envers les objectifs déterminés. Par contre, les relations tendues sont non seulement difficiles, mais elles affectent négativement le niveau de crédibilité que l'on vous accorde.   Pièges fréquents qui influencent négativement la [...]

12 points à considérer avant de lancer une transformation agile

De |2018-09-26T11:11:31-04:00Décembre 9th, 2014|Améliorations d'équipe, Compétences de gestion, Culture organisationnelle, Équipe performante, Gestion du changement, Transformation organisationnelle, Transformations d'entreprise|

Si j'avais su... Vos compétiteurs bougent rapidement et vous chercher un avantage concurrentiel? Alternativement, vous souhaitez un meilleur contrôle de vos coûts de développement tout en gérant vos risques? Il existe plusieurs excellentes raisons de lancer une transformation vers les approches agiles.   Transformation agile... Avez-vous dit « transformation »? Plusieurs gestionnaires sont [...]