Dirigeants, êtes-vous TROP tolérants?

De |2017-04-17T14:58:24-04:00janvier 26th, 2016|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Gestion, Gestion du changement, Performance, Questions puissantes, Résistance aux changements|

Si j'avais agi plus tôt... Un dirigeant qui vient de sortir d'une longue période de turbulence dans son organisation me disait récemment, « Si j'avais agi plus tôt, je me serais évité beaucoup de problèmes! » Ce dirigeant [comme plusieurs autres d'ailleurs] possède une excellente connaissance de son secteur d'activité et une [...]

Je ne sais pas quoi faire du feedback que j’ai reçu!

De |2017-04-06T11:08:52-04:00janvier 12th, 2016|Coaching, Compétences de gestion, Performance|

... mais qu'est-ce que je fais avec ça? Deux articles récents portant sur le sujet des évaluations de performance sont parus récemment. Fast Company et Les Affaires questionnaient tous deux la pertinence de ces évaluations et l'impact réel du feedback reçu. La plupart des organisations ont un processus formel d'évaluation de la [...]

Améliorer la planification stratégique et l’efficacité des opérations

De |2017-04-17T11:22:06-04:00octobre 28th, 2015|Compétences de gestion, Croissance d'entreprises (PME), Gestion, Performance|

La planification stratégique vise à positionner votre organisation dans son contexte concurrentiel afin de proposer des facteurs distinctifs et des orientations concrètes pour en améliorer la compétitivité et l'efficacité des opérations. Lors de périodes de turbulence et de grands changements, trop peu d’entreprises prennent le recul nécessaire pour élaborer leur [...]

Accélérer la croissance de ma PME | Conseils stratégiques

De |2017-04-17T11:23:55-04:00octobre 19th, 2015|Compétences de gestion, Croissance d'entreprises (PME), Leadership, Performance, Transformations d'entreprise|

Défis liés à la croissance d'une PME Assurer la poursuite des activités et accélérer la croissance de son entreprise sont des préoccupations partagées par les dirigeants de petites et de moyennes entreprises (PME). Dans un contexte d'incertitude et de compétition accrue, les dirigeants de PME sont confrontés à plusieurs défis importants. [...]

Mieux gérer votre temps – et si vous utilisiez la mauvaise approche?

De |2017-04-17T11:38:33-04:00avril 14th, 2015|Changement, Coaching, Compétences de gestion, Gestion du changement, Gestion du temps et des priorités, Performance|

Qui peut dire « j'ai trop de temps dans ma semaine »? Si vous êtes un humain, la probabilité que vous ayez répondu « moi » à la question précédente est très faible. Dès que l'on réussit à faire le ménage de notre boite de courriel, elle semble se remplir, le temps d'aller chercher [...]

Et si aujourd’hui était la journée où votre leadership était devenu plus inspirant et plus mobilisant?

De |2017-04-17T12:10:00-04:00septembre 8th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Développement du leadership, Leadership, Performance|

Dans 5 ans, vous souviendrez-vous de ce que vous avez fait aujourd'hui? Dans 5 ans, n'aimeriez-vous pas regarder en arrière et constater que votre impact comme leader a significativement changé à partir d'aujourd'hui? La plupart d'entre nous souhaitons avoir un impact positif dans notre vie professionnelle. Bien que les considérations [...]

Cesser de réfléchir et commencer à agir… pour (enfin) atteindre l’objectif

De |2017-04-17T12:11:26-04:00septembre 2nd, 2014|Compétences de gestion, Gestion, Leadership, Performance|

Cesser de réfléchir Il y a quelques années, j'avais développé une amitié avec un collègue de travail. Ayant des enfants du même âge, nous partagions différentes activités. Immanquablement, à presque toutes nos rencontres, lui ou sa conjointe mentionnait leur volonté de rénover leur cuisine. Ce n'est pas tant le fait [...]

Débordée? Votre image professionnelle est peut-être le problème

De |2017-04-17T12:21:31-04:00juillet 15th, 2014|Coaching, Compétences de gestion, Gestion du temps et des priorités, Leadership, Performance|

Si vous êtes débordée et que vous n'êtes plus en mesure de compléter avec succès toutes les activités que vous souhaitez accomplir, la gestion de votre temps n'est peut-être pas le problème. Problème de gestion de priorités? Êtes-vous arrivée au point où vous êtes complètement débordée, où votre vie (professionnelle [...]

Plus de collaboration (moins de silos) pour de meilleurs résultats

De |2017-04-17T12:24:29-04:00juin 10th, 2014|Compétences de gestion, Culture organisationnelle, Gestion, Performance, Transformations d'entreprise|

Arrêtez-vous 10 secondes et souvenez-vous d'un succès professionnel dont vous êtes fiers. Allez-y... Les probabilités sont élevées que vous n'ayez pas atteint ce succès seul, indépendamment et de manière complètement autonome. Les chances sont qu'une ou plusieurs personnes vous aient soutenue dans votre projet. Lorsque je fais cet exercice lors [...]

Augmentez votre crédibilité et tissez un réseau interne fort

De |2017-04-23T14:09:41-04:00novembre 19th, 2013|Compétences de gestion, Diagnostic organisationnel, Gestion du changement, Leadership, Performance, Transformations d'entreprise|

Préparez-vous afin d’augmenter votre crédibilité et de créer l’enthousiasme   Trop souvent, nous tentons d'influencer les autres sans nous être préparé. Nous vous proposons quelques questions préparatoires afin que votre démarche soit plus efficace et qu'elle vous permette d'établir un réseau interne fort. Connaissez-vous les gens sur qui vous pouvez [...]