Qu’est-ce que l’auto-organisation? et autres questions pertinentes

De |2018-08-21T10:57:32-04:00mai 14th, 2018|Améliorations d'équipe, Auto-organisation, Culture organisationnelle, Équipe performante, Équipe performante|

Auditoire visé par cet article : gestionnaires et entreprises souhaitant mettre en place l'auto-organisation des équipes, coachs qui accompagnent les équipes dans leur processus d'auto-organisation, coachs agiles et Scrum Masters.   Le travail d'équipe est un sujet d'intérêt et la volonté des entreprises d'obtenir de meilleurs résultats et d'améliorer la [...]

Évaluer votre culture organisationnelle et votre niveau de performance

De |2019-05-20T17:25:04-04:00août 3rd, 2017|Culture organisationnelle|

Notre méthodologie éprouvée vous permet de changer votre culture organisationnelle et d’augmenter la performance de vos équipes et la motivation de vos employés. Nos clients obtiennent généralement des résultats concrets en moins de 90 jours. Ma culture organisationnelle est-elle la cause de mes problèmes? Dans une récente étude publiée par la [...]

Gestion d’équipes agiles et agilité organisationnelle

De |2019-05-20T17:25:37-04:00mai 13th, 2017|Culture organisationnelle|

Gestion de projet agile: l'outil idéal d'agilité organisationnelle? Bien que l’agilité au niveau des équipes et de la gestion de projet agile existe depuis près de 20 ans dans le domaine du développement logiciel, le concept de l’agilité organisationnelle gagne en popularité et se répand graduellement aux autres fonctions de l’entreprise. [...]

Augmentation du bonheur au travail de vos employés

De |2019-05-20T17:26:14-04:00avril 24th, 2017|Culture organisationnelle|

J’aimerais augmenter le niveau de bonheur au travail de nos employés Alors que plusieurs études démontrent que le niveau d’engagement des employés auprès de leur employeur et de leur emploi stagne autour de 32% (17% des employés indiquent être complètement désengagés de leur emploi), les solutions mises en place pour [...]

Changer la culture organisationnelle

De |2019-05-21T11:24:51-04:00mars 13th, 2017|Culture organisationnelle|

Pourquoi procéder à un changement de culture organisationnelle ? Chaque entreprise possède une culture qui lui est propre. Une façon de faire et une manière de se comporter qui est unique. Bien connaître et comprendre sa culture organisationnelle est important parce que cette culture définit les conditions de succès, la [...]

Instaurer une culture de startup

De |2019-05-19T17:31:52-04:00février 21st, 2017|Culture organisationnelle|

Est-ce qu’une culture de startup peut résoudre mes problèmes? Pour réussir à réconcilier “performance des équipes (et de l’entreprise)” et “motivation des employés”, nous mettons en place ce qui nous appelons une culture de startup. Nous croyons que la mise en place d'une culture de startup permet d'atteindre 3 résultats [...]

Restructuration d’équipe / d’entreprise et réorganisation

De |2019-05-21T11:23:49-04:00novembre 16th, 2016|Culture organisationnelle|

Est-il temps de procéder à une restructuration d’équipe / de projet? Restructuration d'entreprise: votre entreprise connaissait la croissance, mais depuis quelque temps elle stagne et perd du terrain aux mains des compétiteurs. Vous avez apporté des changements, mais ils n’ont pas eu d’impact positif sur vos résultats ou sur la motivation [...]