Développer une stratégie de transformation efficace

De |2020-09-21T10:37:44-04:00novembre 4th, 2020|Gestion du changement, Pratiques de leadership, Transformation organisationnelle|

Transformation et agilité organisationnelle Cette série d’articles s’adresse aux dirigeants qui ne sont pas entièrement satisfaits de la performance de leur organisation et qui souhaitent transformer le fonctionnement de leurs opérations vers une plus grande agilité organisationnelle. Les articles sont divisés en quatre thèmes. 1re partie - Les [...]

Un carré de sable, ça permet aussi d’accélérer l’auto-organisation

De |2018-07-10T13:33:02-04:00juillet 10th, 2018|Auto-organisation, Culture organisationnelle, Équipe performante, Pratiques de leadership, Transformation organisationnelle|

L’un des enjeux les plus fréquemment rencontrés dans la mise en place de l’auto-organisation est la confusion sur le niveau d’autorité et de responsabilité de l’équipe et celui du gestionnaire. Bien que le delegation poker permette de définir la distribution des responsabilités pour les différentes activités de l’équipe, nous clarifions [...]

Groupe d’échanges pour dirigeants

De |2017-04-17T14:49:21-04:00avril 1st, 2016|Conversations difficiles, Leadership, Pratiques de leadership|

Les MATINÉES « ESPRESSO » Des perspectives différentes, des discussions passionnantes et des gens d’expérience avec qui échanger des idées... sans jugement! Groupe d’échanges pour gestionnaires | Résolution des défis humains en entreprise Qu’est-ce que les MATINÉES « ESPRESSO »? Les MATINÉES « ESPRESSO » ne sont pas des formations. Ce sont des groupes d’échanges destinés aux [...]