L’auto-organisation c’est plus que de simplement déléguer quelques tâches aux employés. C’est une approche de gestion moderne qui transfère progressivement la responsabilité des résultats du gestionnaire vers ses équipes.
Malheureusement, parce que l’auto-organisation n’est pas bien comprise et que les gestionnaires ont l’impression de perdre le contrôle de leurs équipes, l’auto-organisation est l’un des outils de gestion les plus négligés.
Cette vidéo démystifie ce que sont les équipes auto-organisées, comment elles fonctionnent et comment les mettre en place dans votre organisation sans créer de chaos.
Lorsque nous savons comment mettre en place avec succès l’auto-organisation des équipes, nous pouvons avoir des équipes performantes et des individus très engagés au succès de l’organisation.
Étant donné que peu d’équipes et de gestionnaires ont eu l’occasion d’expérimenter l’auto-organisation, il est recommandé d’être accompagné par un coach dans le processus. De par son expérience, le coach peut aider le gestionnaire et l’équipe à éviter les pièges les plus fréquents et à accélérer l’adoption de l’auto-organisation.
