Catégories
Équipe performante Facilitation de rencontres Gestion des émotions Pratiques de gestion

Le « check-in » ou l’art de bien démarrer une réunion

Nous utilisons la pratique des check-in comme moyen de créer de l’espace pour les conversations. L’intention du check-in est de permettre aux participants d’exprimer leurs préoccupations et leurs distractions potentielles, de les déposer pour ensuite pouvoir se concentrer sur les conversations et le déroulement de la réunion.

Catégories
Améliorations d'équipe Augmenter l'imputabilité Auto-organisation Équipe performante Transformation organisationnelle

Mettre en place des équipes auto-organisées

Le concept de l’auto-organisation des équipes gagne en popularité au sein des entreprises. Cependant, l’auto-organisation est souvent mal comprise et sa mise en place mal exécutée ce qui donne des résultats décevants ou même pire, de la frustration, des équipes dysfonctionnelles et des relations tendues entre les gestionnaires et les membres de leurs équipes. L’auto-organisation […]

Catégories
Améliorations d'équipe Auto-organisation Culture organisationnelle Équipe performante Équipe performante

Qu’est-ce que l’auto-organisation? et autres questions pertinentes

Auditoire visé par cet article : gestionnaires et entreprises souhaitant mettre en place l’auto-organisation des équipes, coachs qui accompagnent les équipes dans leur processus d’auto-organisation, coachs agiles et Scrum Masters.   Le travail d’équipe est un sujet d’intérêt et la volonté des entreprises d’obtenir de meilleurs résultats et d’améliorer la motivation de leurs employés en […]